350 млн платежеспособных покупателей — чем еще Словакия привлекательна для бизнеса

Мы часто рассказываем, как вести бизнес или запустить стартап за границей. А также о странах, чей пример развития может быть полезен. Сегодня в фокусе нашего внимания — Словакия. Людмила Сурма, партнер адвокатского объединения Officium в Братиславе, живет в этой стране достаточно давно. Она считает, что местные условия для бизнеса привлекательны для иностранцев, а опыт страны в этой сфере может быть интересен Беларуси.— Словакия — интересная страна для предпринимательства. В первую очередь привлекает географическое положение и хорошие условия для ведения бизнеса. При этом она — небольшая, дружелюбная и гостеприимная.

---

Чем интересно географическое положение

От Братиславы, столицы Словакии, — 200 км до Будапешта, 300 км до Праги. И всего 65 км до Вены: в Европе это самое короткое расстояние между столицами, если не учитывать Рим и Ватикан.

Географическое расположение достаточно привлекательное — почти 350 млн платежеспособных покупателей в радиусе 1000 км и 600 млн — в радиусе 2000 км.

Какие условия для бизнеса созданы в стране

Словакиядружелюбна к мигрантами (многие имеют свое дело), и власти стараются создавать иностранцам хорошие условия для бизнеса. К примеру, иностранные представители бизнеса (от частных предпринимателей до транснациональных компаний) часто выбирают ее как страну для:

• Корпоративного структурирования
• Экспортно-импортных операций с ЕС
• Размещения ИТ-команд
• Диверсификации производственных мощностей
• Размещения научно-исследовательских подразделений и т.д.

Причина — в относительно простом преодолении нетарифных барьеров (ограничения в международной торговле) и привлекательности инвестиционной среды. На законодательном уровне в Словакии закреплены механизмы госстимулирования экспортных и инвестиционных операций. В рамках оптимизации корпоративных структур юрисдикция этой страны оптимальна, тем более, что налог на дивиденды в Словакии всего 7%. Экономика страны — одна из наиболее динамично развивающихся в ЕС. В рейтинге Doing Business 2017 Всемирного банка Словакия занимает 33 место из 190 стран мира, а уровень внутреннего национального дохода на душу населения — $ 26 110 (40 место).

По данным SARIO (Словацкое агентство по развитию инвестиций и торговли) в стране самый высокий уровень производительности труда в Центральной и Восточной Европе. Это дает бизнесменам низкие затраты на оплату труда высококвалифицированной рабочей силы. В Словакии доступно около 180 видов деятельности, не требующих лицензирования. Основание для получения лицензии — соответствующее образование (диплом с нострификацией), подтверждение опыта работы по специальности (заверенного у нотариуса), а также ряд других требований, касательно каждого конкретного вида деятельности. В устав можно внести 28 видов деятельности, не требующих лицензию.

Затраты, связанные с регистрацией компании, включают в себя:

• Оформление и нотариальное заверение всех соответствующих документов
• Переводы документов, если учредителем выступает иностранное лицо
• Открытие банковского счета
• Коммуникация со всеми необходимыми соответствующими госорганами

Процесс регистрации фирмы в Словакии подразумевает отсутствие долгов у заявителя перед налоговой инспекцией в том случае, если заявитель является резидентом Словакии. Для зарубежных предпринимателей выписка из налоговых органов требуется по частному запросу. Основные виды регистрации предприятий в Словакии:

• Общество с ограниченной ответственностью
• Полное товарищество
• Коммандитное товарищество
• Акционерное общество

Уставной фондакционерного общества составляет € 25 000. Взнос делится на акции с определенной стоимостью. Наиболее распространенный случай регистрации открытого или закрытого акционерного общества, когда количество дольщиков превышает 50 человек. Уставной фонд компании для ООО (как правило, компании данной организационно-правовой формы наиболее оптимальны для ведения бизнеса) составляет € 5000. Количество участников долей не должно превышать 50, минимальный взнос с каждого не может быть ниже € 750. Есть компании и с другими организационно-правовыми формами собственности, однако обязательный уставной фонд законом предусмотрен только для ООО и ОАО. Правовой порядок Словакии предусматривает в качестве поверенного лица на внесение денежных средств в уставной фонд не только банк, но и учредителя. Таким образом, денежные средства не обязательно вносить на банковский счет. Учреждение оффшорной компании в Словакии недопустимо из-за отсутствия зон, свободных от налогообложения. Но компания, действующая в какой-либо из оффшорных зон, имеет право на регистрацию в Словакии в качестве юрлица и основывать дочерние филиалы во всех странах ЕС. Ежегодные затраты на содержание фирмы зависят от ее деятельности и объемов, а также от количества сотрудников, НДС и т.д. Например, если нет работников, она не является плательщиком НДС и имеет до 10 счетов-фактур в месяц, то только стоимость бухгалтерских услуг составляет около € 100 в месяц. За каждого работника — около € 15. А, допустим, услуга виртуального офиса может составлять примерно € 300 в год.

Ежегодный аудит в Словакии проводится лишь в случаях, предусмотренных законом. Например, в компании, которая выполнила за предшествующий отчетный период два из следующих условий:

• Чистый годовой оборот в сумме € 2 млн
• Сумма имущества превышает € 1 млн
• Количество работников превышает 30 человек

Стоимость аудита зависит от деятельности и оборотов компании — от € 2000. Стоимость годовых отчетов по компаниям начинается от € 100 — это при условии, что за год было до 10 фактур, выписки из банка, не было работников, она не является плательщиком НДС. Если же деятельность ведется регулярно и активно, стоимость, соответственно, увеличивается. Нерезидент не может быть директором в компании. Но у тех, кто ведет бизнес в стране, есть возможность получить вид на жительство. Требования на получение ВНЖ для разных категорий лиц по разным основаниям — разные. После получения ID-карты ВНЖ необходимо записать данные о директоре, который ее получил, в государственном торговом регистре. В Словакии нужно платить налоги: социальный, на страхование, подоходный. Компания платит налоги за своих работников, оплата идет частично из заработной платы работника, частично от работодателя:

• Подоходный налог — 19%
• НДС — 20%
• Налог на дивиденды — 7%

Обязательное социальное обеспечение предусматривает следующие взносы. От работника: Взносы на больничные — 1,4%, Пенсионный взнос — 4,0%, Взнос по инвалидности — 3,0%, Страхование по безработице — 1,0%, От работодателя:

• Взносы на больничные — 1,4%
• Пенсионный взнос — 14,0%
• Взнос по инвалидности — 3,0%
• Гарантированное страхование — 0,25%
• Страхование по безработице — 1,0%
• Резервный фонд — 4,75%
• Страхование от несчастных случаев — 0,80%

Оплачивает их компания.

Немного о современной Словакии

За последние 10 лет в Словакию эмигрировали многие, но самыми активными стали украинцы, русские, вьетнамцы, корейцы, китайцы. Мигранты в некоторой степени спасают демографическую ситуацию в стране.

В Словакии 36 высших государственных и частных учебных заведений, где можно получить бесплатное образование. Язык несложный, схож с белорусским, украинским и русским. К иностранцам местные жители достаточно лояльны и дружелюбны.